Projet pro

L’objectif principal de ce parcours est de garantir un accompagnement global et individualisé permettant un retour vers l’emploi durable.

  •  Identifier, développer et valoriser ses aptitudes, compétences et potentialités
  •  Acquérir des comportements et attitudes adaptés à la vie sociale et professionnelle
  •  Développer ses capacités de prise de décision et d’implication dans l’action
  •  Développer la confiance en soi
  •  Prendre connaissance de l’environnement socio-économique et de ses exigences
  •  Découvrir les filières et les métiers porteurs d’emploi
  •  Se positionner dans le contexte professionnel d’une équipe ou d’un service
  •  Élaborer un projet professionnel et un plan d’actions réaliste qui pourra conduire à une entrée en formation ou en emploi
  •  Saisir des opportunités d’emploi

 

Après une phase de positionnement, individualisation totale du parcours de formation en fonction des besoins de chacun

 

Phase 1 : Définition du projet professionnel

* Orientation (avec zoom sur les métiers en tension)

* Communication professionnelle

* Période de mise en situation en milieu professionnel

* Savoirs de base fondamentaux

* Bilan phase  1

 

ET/OU

 

Phase 2 : Consolidation du projet professionnel

* Plateaux techniques avec acquisition des 1ers gestes et postures professionnels

* Période d’application en entreprise

* Techniques de Recherche d’Emploi

* Remise à niveau à visée professionnelle

* Bilan phase  2

Sont concernés les demandeurs d’emploi :

  •  Inscrits à Pôle Emploi
  •  Positionnés par leur conseiller Pôle Emploi / Mission Locale / Cap Emploi / Services Emploi / Plie / Centres de Formation…
  •  Ayant le niveau aux tests d’entrée en savoirs de base
  •  Étant en capacité de suivre la formation
  •  Adhérant aux objectifs de la formation
  •  Acceptant le règlement intérieur et les modalités pédagogiques proposées
  •  Étant disponible pour suivre la formation avec assiduité

 

NOTRE PUBLIC:  Demandeurs d’emploi 

 

  •  En Centre de formation : ateliers collectifs et entretiens individuels
  •  En démarches terrain : enquêtes métier
  •  En plateaux techniques : acquisitions des 1ers gestes et postures du métier visé
  •  En stages en entreprise : immersion totale dans une entreprise du métier visé

 

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