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Bac +3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

En alternance
La formation Responsable de le gestion des ressources humaines a pour objectif de former des cadres à la maîtrise des différentes compétences associées au métier : administratives, juridiques, techniques avec une ouverture sur les nouvelles pratiques (transformation digitale, responsabilité sociétale des entreprises) et sur l’international.

Le responsable des la gestion des Ressources Humaines intervient sur différentes phases :

  • Assurer la gestion administrative du personnel : Sécuriser sur le plan juridique la relation de travail, maîtriser les techniques de gestion de la paie et les déclarations sociales, exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur, organiser la représentation du personnel, …
  • Déployer une politique RH en cohérence avec la stratégie de développement de l’entreprise en captant, fidélisant et valorisant les compétences : Gérer les emplois et les compétences, évaluer le personnel, piloter et optimiser la formation professionnelle, recruter, accompagner au changement, représenter l’employeur dans les négociations collectives…
  • Utiliser les systèmes d’information: maîtriser le Pack Office, développer des outils et des méthodes de gestion SIRH, conceptualiser et utiliser des tableaux de bord et les réseaux sociaux, …

 

Le programme se compose de la façon suivante :

Techniques professionnelles

  • Administration et gestion du personnel
  • Gestion juridique du personnel
  • Gestion de la paie
  • Épreuve professionnelle

Gestion de l’information

  • Nouvelles technologies—conseil—informatique (NTIC)
  • Systèmes d’information de ressources humaines (SIRH)
  • Cas pratiques informatiques

Langue vivante

 

Le rythme de l’alternance se décompose de la façon suivante :

2 semaines en centre de formation pour 3 semaines en entreprise (les trois derniers mois de formation sont intégralement en entreprise).

 

</ POUR CANDIDATER A NOTRE BAC+3 RGRH, COMMENT FAIRE?  >

Admissibilité : être titulaire d’un BAC +2

1- Inscription sur dossier d’admission (DOSSIER ADMISSION RGRH)

2- Évaluation du dossier

3- Épreuves écrites : logique, mathématiques, français, word, excel (1h)

4- Entretien individuel de motivation

</ SERVICE D’ACCOMPAGNEMENT À LA RECHERCHE DE L’EMPLOYEUR >

Un conseiller vous accompagne tout au long de vos démarches   :  Mise en relation avec des entreprises en fonction de votre profil et de votre projet / Préparation de votre communication écrite (CV, Lettre de motivation) et orale / JOB DATING

• Alternance en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation : la formation est entièrement prise en charge par l’OPCO de votre entreprise d’accueil. • ou Période de professionnalisation • ou Congé individuel de Formation • ou Compte personnel de formation • ou Contrat de sécurisation professionnelle

Les carrières

  • Responsable RH
  • Chargé(e) de recrutement
  • responsable de formation
  • Responsable de paie
  • Consultant(e) RH

Contact / RGRH