Bac +3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

Maîtriser les différentes compétences associées au métier : administratives, juridiques, techniques avec une ouverture sur les nouvelles pratiques (transformation digitale, responsabilité sociétale des entreprises) et sur l’International.

Le responsable des la gestion des Ressources Humaines intervient sur les différentes phases :

  • Assurer la gestion administratives du personnel : cadre juridique de la relation de travail, gestion de la paie et des déclarations sociales, exercice du pouvoir disciplinaire de l’employeur, organisation de la représentation du personnel, etc.
  • Déployer une politique RH : gérer les emplois et les compétences, évaluer le personnel, piloter et optimiser la formation professionnelle, recruter, accompagner au changement, représenter l’employeur dans les négociations collectives, etc.
  • Utiliser les systèmes d’information : maîtriser le Pack Office, développer des outils et des méthodes de gestion SIRH, conceptualiser et utiliser des tableaux de bord et les réseaux sociaux, etc.
•Sur dossier d’admission (téléchargement du dossier à inclure)

•Admissibilité : être titulaire d’un Bac +2

•Entretien de motivation

SERVICE D’ACCOMPAGNEMENT À LA RECHERCHE DE L’EMPLOYEUR  – UN CONSEILLER EN ORIENTATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE VOUS ACCOMPAGNERA DANS :

– le ciblage des entreprises dans votre recherche à partir de votre profil, de vos attentes et souhaits d’investissement en entreprise

– la préparation de votre communication écrite (CV, Lettre de motivation)

– Et orale (la démarche réseau professionnel : présentation professionnelle, argumentaire de rencontre, entretien de recrutement, valorisation de vos atouts, de votre parcours de formation,…)

• Contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales.

•Tout au long de son parcours pédagogique, l’étudiant devra élaborer un projet professionnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels.

• Obtention du titre « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines »: Titre reconnu par l’État niveau II (BAC+3) en partenariat avec ORT Lyon.

• Alternance en contrat de professionnalisation : la formation est entièrement prise en charge par l’OPCA de votre entreprise d’accueil.

• ou Période de professionnalisation

• ou Congé individuel de Formation

• ou Compte personnel de formation

• ou Contrat de sécurisation professionnelle

En savoir plus