Bac +3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

En alternance
La formation Responsable de le gestion des ressources humaines a pour objectif de former des cadre à la maîtrise des différentes compétences associées au métier : administratives, juridiques, techniques avec une ouverture sur les nouvelles pratiques (transformation digitale, responsabilité sociétale des entreprises) et sur l’International.

 

Le programme se compose de la façon suivante :

Techniques professionnelles

  • Administration et gestion du personnel
  • Gestion juridique du personnel
  • Gestion de la paie
  • Épreuve professionnelle

Gestion de l’information

  • Nouvelles technologies—conseil—informatique (NTIC)
  • Systèmes d’information de ressources humaines (SIRH)
  • Cas pratiques informatiques

Langue vivante

 

Le rythme de l’alternance se décompose de la façon suivante :

2 jours en centre de formation (jeudi et vendredi) pour 3 jours en entreprise.

A partis du mois de juillet, les alternants sont en temps complet en entreprise.

Le responsable des la gestion des Ressources Humaines intervient sur différentes phases :

  • Assurer la gestion administrative du personnel : Sécuriser sur le plan juridique la relation de travail, maîtriser les techniques de gestion de la paie et les déclarations sociales, exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur, organiser la représentation du personnel, …
  • Déployer une politique RH en cohérence avec la stratégie de développement de l’entreprise en captant, fidélisant et valorisant les compétences : Gérer les emplois et les compétences, évaluer le personnel, piloter et optimiser la formation professionnelle, recruter, accompagner au changement, représenter l’employeur dans les négociations collectives…
  • Utiliser les systèmes d’information: maîtriser le Pack Office, développer des outils et des méthodes de gestion SIRH, conceptualiser et utiliser des tableaux de bord et les réseaux sociaux, …

Être titulaire d’un bac +2

Admission sur dossier

Tests écrits et entretien de motivation

L’ORT vous accompagne dans la recherche de votre contrat de professionnalisation à travers:

– le ciblage des entreprises à partir de votre profil et de vos attentes

– la préparation de votre communication écrite (CV, Lettre de motivation)

– Et orale (la démarche réseau professionnel : présentation professionnelle, argumentaire de rencontre, entretien de recrutement, valorisation de vos atouts, de votre parcours de formation,…)

  • Contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales.
  • Tout au long de son parcours pédagogique, l’étudiant devra élaborer un projet professionnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels.
  • Obtention du titre « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines »: Titre reconnu par l’État niveau II (BAC+3) en partenariat avec ORT Lyon
  • Possibilité de passer le titre de gestionnaire de paie

• Alternance en contrat de professionnalisation : la formation est entièrement prise en charge par l’OPCA de votre entreprise d’accueil.

• ou Période de professionnalisation

• ou Congé individuel de Formation

• ou Compte personnel de formation

• ou Contrat de sécurisation professionnelle

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